출산전후휴가1 출산전후(유산 · 사산)휴가급여 신청방법 출산전후 (유산 · 사산)휴가급여는 출산전후 휴가 기간에 대해 급여를 지급하면서 여성근로자의 모성보호와 출산으로 인한 경력단절을 예방하기 위해 통상임금의 100%를 지급하는 정책입니다. 지금바로 신청하러 가시죠!! 목차 출산전후 휴가급여 지원대상 및 지원내용 🌞 지원대상은 다음과 같습니다. 근로기준법에 따른 출산전후(유산·사산)휴가를 부여 받은 근로자 모두 근로기간이 180일 이상인 근로자 - 출산전후휴가(유산,사상휴가)를 시작하고 1개월부터 휴가가 끝난날 이후 12개월이내에 신청하셔야합니다. 🌞 지원내용은 다음과 같습니다. 출산전후휴가 : 임신 중인 여성에게 출산 전과 후를 통하여 90일(다태아는 120일)부여합니다. 또한 출산후 45일(다태아는 60일)이상 확보하셔야합니다. 출산전후휴가의 급여 : 통.. 2023. 7. 28. 이전 1 다음
