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연차수당 계산법 지급기준 퇴사시 지급 연차수당은 정해진 시간 동안 근무를 하였다면 며칠은 근무를 하지 않아도 유급(돈을 받는다)으로 쉴 수 있는 연차가 생깁니다. 하지만 회사 사정과 개인사정으로 연차를 사용하지 못하였을 경우 급여로 지급을 받을 수 있는 수당이 연차수당입니다. 그래서 오늘은 연차수당과 연차수당 계산법,지급기준과 퇴사 시 발생하는지에 대하여 알아보겠습니다. 목차 근속연수별 연차 발생 개수 (나의 연차일수확인) 근로기준법에서는 근속연수마다 연차를 사용할 수 있는 권리를 부여합니다. 여기서 연차란 근로자가 사업장에서 정해진 기간동안 근무를 하였다면 그 기간에 따라 근무를 하지 않아도 유급(돈을 받으면서 쉬는 날)으로 쉴 수 있는 날을 주는데 이것이 연차라고 합니다. 근속연수별 연차의 발생 개수는 위의 표를 참고하시면 되겠습니다. .. 2023. 8. 9.
육아휴직급여 신청방법 계산기 총정리 육아휴직급여란 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 최대 1년간 휴직을 할 수 있게 하는 제도입니다. 또한 20년도부터는 부부가 동시에 육아휴직 신청이 가능하니 한번 참고해 주시면 감사하겠습니다. 목차 육아휴직은 번거롭게 홈페이지 접속을 하지않아도 스마트폰으로 간편하게 신청이 가능하니 참고해 주세요 육아휴직급여액은? 육아휴직급여의 기준은 가정양립지원에 관한 법률 제19조에 의해 육아휴직을 30일 이상 부여받고, 소정의 수급조건을 충족해야 받으실 수 있습니다. 육아휴직급여은 통상임금의 100분의 80를 받으실 수 있습니다. ※ 단 상한액과 하한액이 존재하는데 상한액은 월 150만원 하한액은 월 70만원 기준이됩니다. ※ 육아휴직의 급여.. 2023. 8. 5.
첫만남이용권 신청하는방법 최대 200만원 첫만남이용권은 출생아동에게 200만원의 이용권을 지급하여 생애초기 아동양육에 따른 경제적 부담을 경감시켜 주는 지원금입니다. 2022년 1월 이후 출생한 아동들에게 지원이 되니 해당 부모님들은 빨리 지원하세요! 그럼 시작해보겠습니다. 목차 첫만남이용권 이란? 🎗 출산 시 최초 1회 지급되는 바우처로 출산 축하 및 초기 육아 지원을 별도의 바우처로 이용할 수 있는 서비스 🔔 사업목적 출생 아동에게 첫만남 이용권 200만원을 지급하여 생애초기에 대한 아동양육에 따른 경제적 부담을 경감시켜 주기 위한 바우처 🔔 지원대상 '2022. 01. 01일 이후에 출생아로서 출생신고되어 정상적으로 주민등록번호를 부여받은 아동모두 ※ 단 아동이 출생일로부터(주민등록일상 생년월일) 1년 경과 시 바우처 신청 불가능합니다. .. 2023. 8. 1.
출산전후(유산 · 사산)휴가급여 신청방법 출산전후 (유산 · 사산)휴가급여는 출산전후 휴가 기간에 대해 급여를 지급하면서 여성근로자의 모성보호와 출산으로 인한 경력단절을 예방하기 위해 통상임금의 100%를 지급하는 정책입니다. 지금바로 신청하러 가시죠!! 목차 출산전후 휴가급여 지원대상 및 지원내용 🌞 지원대상은 다음과 같습니다. 근로기준법에 따른 출산전후(유산·사산)휴가를 부여 받은 근로자 모두 근로기간이 180일 이상인 근로자 - 출산전후휴가(유산,사상휴가)를 시작하고 1개월부터 휴가가 끝난날 이후 12개월이내에 신청하셔야합니다. 🌞 지원내용은 다음과 같습니다. 출산전후휴가 : 임신 중인 여성에게 출산 전과 후를 통하여 90일(다태아는 120일)부여합니다. 또한 출산후 45일(다태아는 60일)이상 확보하셔야합니다. 출산전후휴가의 급여 : 통.. 2023. 7. 28.

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